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裁员已不是什么新鲜话题
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金融危机中,裁员已不是什么新鲜话题,职场人士都已经做足了充分的思想准备,可是,在这场“战役”中,有的企业却动起了“软裁员”的主意,想尽办法让员工被迫主动辞职,而他们却不用花一分钱的赔偿费。 3g9爱康网 - 爱健康3g9爱康网 - 爱健康“软裁员”方式逐一览: 3g9爱康网 - 爱健康3g9爱康网 - 爱健康财务调查:财务报销不能马虎,如果有一点出入,很可能就会因此而被扣上不诚实的帽子,人品有问题,在公司,就很难有立足之地。 3g9爱康网 - 爱健康3g9爱康网 - 爱健康欺骗指数:★☆☆☆☆ 3g9爱康网 - 爱健康3g9爱康网 - 爱健康应对方法:严于律己 3g9爱康网 - 爱健康3g9爱康网 - 爱健康制造紧张气氛:常将危机挂在嘴上,制定更严格的考评制度,员工思想压力大,有些人支撑不住,有可能提前退出战场。 3g9爱康网 - 爱健康3g9爱康网 - 爱健康欺骗指数:★★☆☆☆ 3g9爱康网 - 爱健康3g9爱康网 - 爱健康应对方法:强化抗压能力。 3g9爱康网 - 爱健康3g9爱康网 - 爱健康调换岗位、地点:比如从业务部门换到销售部门,平时坐惯了办公室的你怎能禁得起风吹日晒的销售工作了,没有业绩,对不起,只好卷铺盖走人。 3g9爱康网 - 爱健康